Vergleich: Personalsuche oder wie finde ich den passenden Mitarbeiter ?

Arbeitsamt oder Bekannte

oft unpersönlich ärgerlich und aussichtslos

  • Kostenrisiko: 0 Euro.
  • hoher Zeitverlust und längere Wartezeit auf Kandidaten
  • geringe Erfolgschancen
  • unpassende Bewerber oder keine Umzugsbereitschaft
  • hoher Stressfaktor (Papierkrieg mit Bewerbern)

















Tageszeitung oder grosse Jobbörse

teuer und aufwändig

  • Hohe Kosten die bei grossen Jobbörsen biz su 1.500 Euro liegen und im Bereich der Tageszeitung oft bei 3.000 bis 9.000 Euro pro Stellenanzeige
  • Anzeigen werden "von allen" und nur zum Teil von stellensuchenden Bewerbern der Branche/des Berufsstandes gelesen
  • Grosse Jobbörsen oft überladen von Anzeigen. Tageszeitung und deren Anzeigen landen nach wenigen Tagen im Papierkorb
  • Tageszeitung und/oder grosse Jobbörsen bieten kein Multiposting an, um exklusive und wichtige Bewerbergruppen mit spezifischer Qualifikation regional und überregional zu erreichen.
  • Teilweise "Anzeigenfriedhof" mit hohem Suchaufwand (Seitenblättern bei der Tageszeitung) und keiner spezifischen Kenntnis und Erfahrung bei den Anzeigensachbearbeitern der grossen Jobbörsen (kennen den Bewerbermarkt der Branche nicht)

Fachkräfte mit Branchenerfahrung
finden Sie mit diesen Spezialbörsen

Fach-/Mitarbeiter gezielt in Bundesländern
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