Teamleiter (m/w/d) Corporate Real Estate Management

Als familiengeführte Unternehmensgruppe liefern, bauen, sanieren und entsorgen wir für Kunden aus den Bereichen Infras­truktur, Immobilien und Umwelt. Für unseren Bereich Flächen- und Liegen­schafts­manage­ment suchen wir am Standort in Herzmanns (nahe Kempten) zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Corporate-Real-Estate-Management.

• eigenständige Konzeption und Aufbau des Bereichs Corporate-Real-Estate-Management (CREM) inklusive der Liegen­schaften, des Facility-Managements sowie der Haus­verwaltung
• Erarbeitung einer Corporate-Real-Estate-Management-Strategie und -Organisation zur optimalen Nutzung unserer Liegen­schaften
• Umsetzung und kontinuierliche Weiter­entwicklung der Strategie in der gesamten Unter­nehmens­gruppe
• Verantwortung für unser operatives und strategisches Immobilien­management inklusive der Flächen­bedarfs- und Investi­tions­bedarfs­ermittlung sowie dem An- und Verkauf von Liegen­schaften
• umfassendes Portfoliomanagement unserer Liegen­schaften und Immobilien­bestände sowie Entwicklung von Standort­flächen und Nutzungs­konzepten inklusive ent­spre­chender Kosten­analysen und Investitions­rechnungen
• Führungsverantwortung für etwa 15 Personen im Bereich Flächen- und Liegen­schafts­management
• Bericht an die Geschäftsführung im Bereich Flächen- und Liegen­schafts­management

• ein erfolgreich abgeschlossenes, fach­spezi­fisches Studium (bei­spiels­weise im Bereich Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Facility-Management)
• mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung im (strate­gischen) Corporate-Real-Estate-Umfeld
• umfassende Erfahrung im Immobilien­management inklusive Analysen, Bedarfs­ermittlung und Projekt­entwicklung
• Konzeptions- und Umsetzungsstärke
• Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Über­zeugungs­kraft

• eine Perspektive zur Übernahme einer gesamt­ver­ant­wort­lichen Leitungs­funktion
• individuelle Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung der persön­lichen und fach­spezi­fi­schen Kompetenzen
• kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigen­initiative in einer inhaber­geführten Unter­nehmens­gruppe
• fundierte Einarbeitung in den einzelnen Bereichen und ein kollegiales Team

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

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Personalreferentin Sarah Mögele
Telefon +49 8322 18-111

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